Ao longo de janeiro, o Saber desenvolveu ações sobre o movimento Janeiro Branco, incentivando reflexões sobre saúde mental, bem-estar emocional e autocuidado. 

Em sala de aula, foram abordados hábitos saudáveis e os pilares do autocuidado, reforçando o compromisso com o desenvolvimento integral e o equilíbrio entre mente e corpo.

Em fevereiro, o Saber promoveu ações educativas com os aprendizes para orientar sobre cuidados, segurança e responsabilidade durante o Carnaval. 

As atividades abordaram saúde, autocuidado, respeito, prevenção de riscos e escolhas conscientes, reforçando a importância de curtir a festa de forma segura e equilibrada.

Durante março , o Saber desenvolveu atividades com os aprendizes para refletir sobre frustração e resiliência, incentivando o desenvolvimento do equilíbrio emocional e da capacidade de adaptação. 

O projeto reforçou a importância das competências socioemocionais para enfrentar desafios pessoais e profissionais.

No mês de abril, o Saber realizou iniciativas em celebração ao Dia do Jovem e ao Dia do Jovem Trabalhador, incentivando reflexões sobre o papel dos jovens no mercado de trabalho. 

A iniciativa mostrou como o Programa de Aprendizagem é uma porta de entrada profissional, aliando formação técnica, desenvolvimento humano e troca de experiências entre aprendizes.

Em meio, o Saber promoveu uma campanha sobre respeito e diversidade, incentivando a valorização das diferenças e o combate ao bullying. 

A ação ressaltou a relevância de ambientes inclusivos, seguros e igualitários, destacando a diversidade como um valor permanente e estratégico.

Durante junho, o Saber estimulou os jovens a refletirem sobre a imagem profissional e o impacto das atitudes no ambiente de trabalho. 

O conteúdo destacou como postura, comunicação e responsabilidade influenciam a forma como oportunidades surgem e se consolidam.

Em julho, o Saber promoveu reflexões sobre a importância da comunicação na construção da imagem profissional, mostrando como atitudes empáticas, respeitosas e abertas ao diálogo fortalecem a credibilidade, a confiança e a capacidade de lidar com conflitos. 

A iniciativa também destacou o uso da Comunicação Não Violenta como ferramenta essencial para relações mais saudáveis e profissionais.

Em agosto, o Saber abordou o tema etarismo, destacando como o preconceito por idade afeta tanto idosos quanto jovens e limita oportunidades. 

A iniciativa incentivou a valorização da diversidade etária e o combate a estereótipos, promovendo diálogo, respeito e ambientes mais justos para todas as gerações.

A campanha Setembro Verde incentivou reflexões sobre inclusão de pessoas com deficiência, destacando a importância do respeito, da acessibilidade e da equidade. 

A iniciativa reforçou a necessidade de atitudes e práticas diárias para construir ambientes mais justos, acolhedores e com oportunidades para todos.

Em outubro, o Saber promoveu uma campanha de conscientização sobre o uso de cigarros e vapes, abordando riscos, dependência e impactos na saúde. 

A iniciativa buscou desconstruir a ideia do fumo como forma de socialização e incentivar escolhas mais seguras e responsáveis entre os jovens.

Em novembro, o Saber promoveu reflexões sobre os impactos da tecnologia e da inovação no mercado de trabalho, destacando transformações, novas oportunidades e desafios da Era Digital, focado em Inteligência Artificial (IA). 

A iniciativa incentivou o uso consciente, ético e criativo das ferramentas tecnológicas como aliadas no desenvolvimento pessoal e profissional.

Em dezembro, o Saber orientou os jovens sobre a importância da postura e da etiqueta profissional durante confraternizações de fim de ano, destacando como atitudes e comportamentos também impactam a imagem no ambiente corporativo, mesmo em momentos informais.